玉神：以文化谱写华美篇章

　　

　　“玉出独山  艺在玉神”的品牌文化

　　

　　众所周知，品牌文化对构筑企业品牌有着极其重要的作用。它对于一个企业来说，是最持久的决定因素。如何发掘“玉神”品牌的文化内涵，是公司领导层研究的关键课题。

　　

　　2003年2月，“玉神”商标率先在国家工商总局注册，同年3月，即被评为镇平县十大知名品牌，2009年1月，又被省工商总局评为河南省著名商标。在品牌发展路上，“玉神”并不是只为了在商言商，而是怀着一种深深的行业责任感，以“玉出独山 艺在玉神”为旗帜，吸纳先贤前辈们在独山玉雕刻艺术之路上跋涉摸索的精华，并把它进一步发扬光大。

　　

　　公司领导层准确确定了“品质、品位、品牌”的规范：“品质”首先是“玉神员工”的人格品质、文化品质；“品位”是“玉神产品”的思想性和艺术价值；然后在此基础上生产出来的独山玉玉雕产品“玉神”品牌，才是具有强大生命力的精品品牌。

　　

　　在玉神公司的宣传品上，从早期玉神公司总经理刘晓强参与《中国独山玉》一书的编撰，到《玉乡之星》、《玉乡瑰宝》、《玉人谈艺》系列，及近期《玉独神光》的问世，即便是玉神公司出的小册子《独山玉雕刻艺术》也都充分体现出“玉神”品牌特色。

　　

　　“玉神”品牌的另一面体现在玉神公司的产品上，每一件玉神公司的独山玉雕艺术产品都有三份证书：一份独山玉权威机构南阳独山玉雕刻艺术研究所出具的产品鉴定证书，确保产品用料没有瑕疵货真价实；一份由独山玉雕刻大师组成的玉神公司首席质检小组担纲，以大师的名誉做担保的产品合格证书，确保产品精雕细琢完美无缺；一份从投资收藏者的角度出发，对产品进行深度分析解读，以大师的眼光品评玉器，告诉买家购买的独山玉雕价有所依物有所值的艺术收藏证书。

　　

　　“巧夺天工 谁与争锋”的雕刻文化

　　

　　刘晓强在《黑白之间扬七彩》中这样描述独山玉的颜色：“…透的绿、艳的红、橙的黄…”，但是具有艳丽颜色的独山玉太有限了，大部份还是其貌不扬的黑白料。当仵海洲、张克钊联手设计的“妙算”、王东光设计雕刻的“浴”这两件经典作品问世后，在独山玉雕刻艺术界，引起了强烈的轰动。巧夺天工的精湛雕刻工艺使不如流的黑白独山玉开始渐登大雅之堂，构思新颖的“浴”，被业界评论为：少女沐浴时脱去的不仅是衣服，更是压在独山玉雕刻艺人创作思想上厚重的枷锁。

　　

　　其实对独山玉雕刻艺术之路的探索，刘晓强从玉神公司成立之前就一直在做，公司成立后，他基于“演绎玉雕神奇，传播玉雕文化”的理念，在公司运营生产上，别具一格不拘泥于常规，对传统用人之道和商道理念进行了吸取与扬弃。果断启用新人，大胆发掘新作，营造一片自由的天空让他们尽情驰骋。张克钊、刘晓波、王志亚就是基于这一理念下的成功者，他们已经成为大师或即将成为大师，为独山玉雕刻艺术和玉神公司发展做出了巨大贡献，同时也实现了自我人生价值。巧妙运用俏色的“心路”、荣获2007年“天工奖”金奖的“和谐家园”、极具神韵的“云烟入画”，便是他们在独山玉雕刻艺术之路上勇往直前艰苦攀登的完美写照。

　　

　　玉神十年，在独山玉雕刻艺术走向和设计风格定位上，对行业起到了引领作用。从雕刻艺术来讲，玉神公司在人物雕、花鸟雕、山子雕等方面，都形成了自己独特的风格。如人物雕的顺势立意，花鸟雕的意象表现，山水雕的依托原石“巧形、巧色、造势”，都体现着玉神公司探索独山玉雕刻艺术的核心理念。

　　

　　“润物无声  惠人有缘”的企业文化

　　

　　有人说，玉神公司领导对员工的关爱是用情用理用心的。过年时，张克钊大师将慕名从外乡过来学习雕刻技艺的员工请到自己家中吃饭，一起放鞭炮包饺子过年；一些员工想看看公司领导收集的玉雕工具书籍，但又脸皮薄不好意思开口借，于是，公司领导便以帮忙整理书柜的名义让他们尽情借自己想要看的书。每年，玉神公司至少两次都要组织全体员工去外地风景区旅游采风；至于玉雕作品点评、挑刺会、玉神讲坛等小活动则不计其数。在员工眼里玉神公司不仅仅是一个玉雕公司，更象一所大学校。上至领导层，下至车间普通雕工，为了大力弘扬独山玉文化这一个共同的理想努力，每人每天心中都像揣着一个灿烂的太阳，感觉有向往、有奔头。正因如此，玉神公司十年来的发展如日中天，不经意间已成为国内独山玉雕刻艺术的知名企业。

　　

　　作为玉神公司这座独山玉“魅力大厦”的奠基者、开拓者和建设者，十年来，刘晓强的日程表里面没有节假日，一天天总是奔波在路上，为心中美好的理想而努力，他亲历见证了玉神品牌这座熠熠生辉的“大厦”是怎样矗立起来的。玉神公司员工和刘晓强一样，为美丽的家乡，为可爱的独山玉，为心中美好的明天努力奋斗着。五年一小步，十年大跨越，玉神人用双手撑起宝玉石界属于“玉神”的一片天。回首往昔，以刘晓强为首的“玉神人”心中还有着更大的愿望与梦想，他们挥一挥手，将昨日的光彩与荣誉抛在身后，轻装上阵，为弘扬独山玉文化继续跋涉前行。